绍兴，一座历史悠久、文化底蕴深厚的城市，近年来经济发展迅速，吸引了大量人才前来发展，为了更好地适应新形势下的城市发展需求，绍兴市政府对落户政策进行了调整和优化，本文将详细介绍绍兴最新的落户政策，以便广大市民和外来人才更好地了解和掌握。

绍兴落户政策背景

为了更好地推动城市发展，吸引更多优秀人才来绍兴发展，绍兴市政府根据国家和浙江省的相关政策，结合本地实际，制定了一系列新的落户政策，这些政策旨在降低落户门槛，简化落户流程，提高落户效率，为市民和外来人才创造更加良好的生活环境。

1、放宽落户条件

（1）对于在绍兴市区购买住宅的外来人员，凭购房合同和房产证即可申请落户。

（2）对于在绍兴就业的外来人员，连续缴纳社保满一定年限（具体年限根据职业和学历不同）即可申请落户。

（3）对于高层次人才、创新创业人才、紧缺技能人才等，绍兴市政府将给予更加优惠的落户政策。

2、优化落户流程

（1）实行“一站式”服务，简化落户办理流程，缩短办理时间。

（2）推行网上办理，方便市民和外来人员随时随地申请落户。

（3）对于重点企业和重点项目引进的人才，实行特事特办，提供定制化服务。

3、加强配套政策支持

（1）对于新落户人员，绍兴市政府将提供一系列生活配套政策支持，包括住房、教育、医疗等方面。

（2）鼓励企业和高校合作，共同培养高素质人才，为城市发展提供人才支持。

（3）加大对创新创业人才的扶持力度，提供创业扶持、融资支持等政策措施。

政策影响及意义

1、吸引更多人才来绍兴发展

新的落户政策降低了落户门槛，使得更多优秀人才能够来到绍兴发展，这将为绍兴的经济发展、科技创新、文化建设等方面注入新的活力。

2、促进城市经济发展

人才的聚集将带动绍兴经济的繁荣发展，新落户政策有助于吸引更多企业家来绍兴投资兴业，推动城市产业升级和转型升级。

3、提升城市竞争力

优化落户政策，提高城市对人才的吸引力，有助于绍兴在全国乃至全球范围内建立良好的人才生态，提升城市综合竞争力。

4、促进社会和谐稳定

新落户政策有助于实现人口结构的优化，增强城市的凝聚力和向心力，这将有利于社会的和谐稳定，为绍兴的长期发展创造良好的社会环境。

绍兴落户政策最新的调整和优化，是绍兴市政府为了更好地适应新形势下的城市发展需求而采取的重要举措，这些政策旨在降低落户门槛，简化落户流程，加强配套政策支持，以吸引更多优秀人才来绍兴发展，相信在广大市民和外来人才的共同努力下，绍兴将迎来更加美好的明天。