广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济发展迅速，工业产业众多，工伤事故时有发生，对于劳动者而言，了解广东省工伤赔偿计算明细至关重要，本文将详细解析广东省工伤赔偿计算的相关法规、政策以及计算过程，以帮助广大劳动者维护自身合法权益。

广东省工伤赔偿概述

广东省工伤赔偿是指劳动者在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病时，依法享有的经济赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，赔偿金额的计算涉及多个因素，包括劳动者的工资、伤残程度、工作年限等。

广东省工伤赔偿计算明细

1、医疗费：根据工伤治疗所花费的实际费用进行报销，包括住院费、药品费、手术费等。

2、护理费：根据工伤人员的护理等级和护理天数计算，具体标准参照当地护理行业收费标准。

3、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

4、交通费：因工伤治疗产生的合理交通费用，凭票据实报销。

5、停工留薪期工资：按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，但不得低于当地最低工资标准。

6、一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残等级计算，具体标准参照《广东省工伤保险条例》相关规定，计算公式为：一次性伤残补助金 = 伤残等级对应的月数 × 受伤前12个月的平均工资。

7、其他赔偿项目：如辅助器具费、康复费等，根据实际产生费用进行报销。

计算示例

以一名在广东省某工厂工作的员工为例，假设其受伤前12个月的平均工资为5000元，因工伤造成九级伤残，其工伤赔偿计算明细如下：

1、医疗费：假设治疗费用为8000元；

2、护理费：按照当地护理行业收费标准，假设为每天150元，共护理30天，合计4500元；

3、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，假设为每天100元，共住院30天，合计3000元；

4、交通费：假设交通费为500元；

5、停工留薪期工资：假设停工留薪期为6个月，月工资为5000元，合计30000元；

6、一次性伤残补助金：九级伤残对应的月数为9个月，因此一次性伤残补助金为9个月 × 5000元/月 = 45000元。

综上，该员工的工伤赔偿总额约为：8000元（医疗费）+ 4500元（护理费）+ 3000元（住院伙食补助费）+ 500元（交通费）+ 30000元（停工留薪期工资）+ 45000元（一次性伤残补助金）= 约9.1万元。

注意事项

1、劳动者受伤后应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。

2、劳动者应妥善保存相关医疗票据、交通票据等证据，以便后续报销。

3、赔偿金额的计算可能涉及多个因素，具体标准以当地政策为准。

4、如对赔偿金额存在争议，劳动者可通过法律途径维护自身权益。

本文详细解析了广东省工伤赔偿计算明细，包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目的计算方法，广大劳动者应了解相关法规、政策，维护自身合法权益。